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假如我是老板,我需要怎样的员工?——客服部--黄园园

PostTime:2017-10-09 03:10 阅读:7988

佳华物流客服部--黄园园

      我们在职场中努力奋斗,兢兢业业,做好一个职员该有的职责。静下来,换个定位思考,或许我们会对现态另有改观。假如我是老板,我需要这样的员工:

1、有归属感

假如我是老板,我会把我的公司营造成一个温馨的家,而不是一个纯粹的盈利机构,因而我希望我的员工能像一个家庭成员一样为我们共同的家庭努力。三国时期的诸葛先生,在天下局势尚未明朗之时就选择了辅佐刘备,直至荆州城破,白帝城托孤,刘备依然一直尽心尽力,最后留下了鞠躬尽瘁死而后已的美名。一个企业的发展和壮大,难免会有波折,既然各位员工当初选择了我,选择了这个公司,那必定是对我认可,对公司认可的,我为大家提供了一个展现自我的舞台,希望各位员工在公司面临困境的时候依然能相信你们的选择,相信我,相信我们能一起击碎一个又一个的障碍,最终成就我们的公司,也成就各位自己。

2、掌握相应的职业技能

俗话说得好,打铁还需自身硬。每位员工在这个大家庭中都有不同的分工,大家的工作一环扣着一换,无论那一环出现问题,影响的不仅仅是个人,而是整个公司的正常工作流程。所以,我希望各位员工必须要具备相应的职业技能,不光要懂,还要精,要更深入的学习创新,使每一个环节都更加快速高效。我一直记着有位前辈跟我说过的话:你进公司是要有所作为的,还是在这混吃等死的?舒服安逸的日子谁都想过,但舒坦日子过多了,总会有让你难受的时候,到时你拿什么来应对。所以我希望我的员工在公司里不仅仅是混,而是能够努力的充实自己,不断的学习,哪怕有天你要离开到别的公司去,你也有你立足的资本。

3、良好的同事关系

一个公司就是一个大家庭,平常工作上的琐事总会有些矛盾,我希望出现摩擦的时候各位家庭成员能够心平气和的协商处理,工作上的事,说白了都是为了公司好,没必要争个脸红脖子粗,更不适合把一些不满之类的负面情绪埋在心里。我提倡员工之间的竞争,但前提是不能影响到大家的关系,更不能影响到大家的工作热情。将相和,公司内部的稳定,是对抗一切外在挑战的基础。减少不必要的内耗,大家拧成一股绳,才是公司向前的动力。

      很多时候,我们在职场中会陷入思想怪圈,甚至有时候迷茫到不知所措。职场中出现的各种形形色色的问题很多,心态很重要。有句话说得好,方法总比困难多,把一件事当成自己的事来处理,或许能豁然开朗些。就像郭广昌说的,把困难当成修行的机会,我们会越走越好。