佳华物流客服部--黄园园

      我们在职场中努力奋斗，兢兢业业，做好一个职员该有的职责。静下来，换个定位思考，或许我们会对现态另有改观。假如我是老板，我需要这样的员工：

1、有归属感

假如我是老板，我会把我的公司营造成一个温馨的家，而不是一个纯粹的盈利机构，因而我希望我的员工能像一个家庭成员一样为我们共同的家庭努力。三国时期的诸葛先生，在天下局势尚未明朗之时就选择了辅佐刘备，直至荆州城破，白帝城托孤，刘备依然一直尽心尽力，最后留下了鞠躬尽瘁死而后已的美名。一个企业的发展和壮大，难免会有波折，既然各位员工当初选择了我，选择了这个公司，那必定是对我认可，对公司认可的，我为大家提供了一个展现自我的舞台，希望各位员工在公司面临困境的时候依然能相信你们的选择，相信我，相信我们能一起击碎一个又一个的障碍，最终成就我们的公司，也成就各位自己。

2、掌握相应的职业技能

俗话说得好，打铁还需自身硬。每位员工在这个大家庭中都有不同的分工，大家的工作一环扣着一换，无论那一环出现问题，影响的不仅仅是个人，而是整个公司的正常工作流程。所以，我希望各位员工必须要具备相应的职业技能，不光要懂，还要精，要更深入的学习创新，使每一个环节都更加快速高效。我一直记着有位前辈跟我说过的话：你进公司是要有所作为的，还是在这混吃等死的？舒服安逸的日子谁都想过，但舒坦日子过多了，总会有让你难受的时候，到时你拿什么来应对。所以我希望我的员工在公司里不仅仅是混，而是能够努力的充实自己，不断的学习，哪怕有天你要离开到别的公司去，你也有你立足的资本。

3、良好的同事关系

一个公司就是一个大家庭，平常工作上的琐事总会有些矛盾，我希望出现摩擦的时候各位家庭成员能够心平气和的协商处理，工作上的事，说白了都是为了公司好，没必要争个脸红脖子粗，更不适合把一些不满之类的负面情绪埋在心里。我提倡员工之间的竞争，但前提是不能影响到大家的关系，更不能影响到大家的工作热情。将相和，公司内部的稳定，是对抗一切外在挑战的基础。减少不必要的内耗，大家拧成一股绳，才是公司向前的动力。

      很多时候，我们在职场中会陷入思想怪圈，甚至有时候迷茫到不知所措。职场中出现的各种形形色色的问题很多，心态很重要。有句话说得好，方法总比困难多，把一件事当成自己的事来处理，或许能豁然开朗些。就像郭广昌说的，把困难当成修行的机会，我们会越走越好。